应届毕业生“入京指标”是什么?

1个月前 (05-16 08:32)阅读9回复0
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“北京入职指数”是指北京市人事局每年向企事业单位分配一定数量的户籍指数,每个单位的户籍指数只能分配给新招收的应届毕业生。下图显示了2014年主要互联网和其他公司的账户数量:

以百度为例,百度计划在其14年的学校招聘中招聘3000名员工,而且只有40个常住户口,所以进入百度基本上意味着没有常住户口。

刚毕业的学生将在高薪和户口之间挣扎。对大多数人来说,在他们的生活中,只有一次机会解决北京户口问题,所以许多人宁愿放弃高薪,要求一个户口。

这里值得一提的是,许多国家公务员和中央企业应届毕业生在解决户籍问题时“根据”进入指数“进入北京”“不占用北京市人事局的配额。理论上,人力资源和社会保障部的配额是无限的。

原则上,北京要求本科生、硕士生和博士生在毕业当年不得超过24岁、27岁和35岁。在校期间无在岗工作经验(校外实习经验除外),专业与接收单位主营业务及岗位要求一致。

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