为什么很多工作分体制内和体制外,有什么区别吗?

1个月前 (05-16 09:30)阅读13回复0
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体制内与体制外,是判断就业状态的一种说法,并不是十分准确。狭义的理解应该是公务员或参照公务员管理的人员;广义的理解是一切财政供养人员,大型国有企业职员。一般认为,体制内工作稳定,收入可靠,不存在失业风险;体制外工作波动,收入不确定,存在下岗裁员的风险。这种划分还漏掉一些盲区:有许多单位属于事业单位,编办沿袭惯例,对职工进行编制管理,财政却给他们分为全额供养、差额供养或自收自支形式。显然旧的管理模式,已不能适应今天的变化。由于社会转型加快,不断会消失一些新职业,原来的“铁饭碗”反而被撤裁,而新的“三百六十行”,竞然成了香饽饽。互联网程序员对邮递员说,你的失业与我无关,我并没有伤害你的意思。随着信息产业加快(有人称为第四次工业革命),除了少数行业,体制内很多职业会没落消失,而体制外就业,会反超体制内。想想身边人,当年曾风光无限,而现在却灰头土脸;但儿女们从事的职业,名字都没听说过。你不随时更新知识,时代就会淘汰你——打不了滴,看不了病,银行取不出钱,超市里不能网络支付……

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