为什么感觉很多人想进体制内工作,然而体制内很少有人想出来?

1个月前 (05-16 09:30)阅读25回复0
admin
admin
  • 管理员
  • 注册排名1
  • 经验值466435
  • 级别管理员
  • 主题93287
  • 回复0
楼主

这是个老掉牙的话题了。很多人想进体制内工作,和体制内很少有人想出来意思差不多,都是在强调体制内工作的吸引力。

之所以出现这样的情况,得从体制内工作的优点来分析,体制的好处如下:

为什么感觉很多人想进体制内工作,然而体制内很少有人想出来?

一、安全稳定。这该是进入体制的最大优点了。一是单位稳定,企业可能因为经营不善破产倒闭,但党政机关永远不会。二是人事稳定,体制内的人和事是靠国家政策及各项规章制度来保障的,职务职级晋升调整中规中矩,领导很难根据个人好恶暗箱操作。

二、环境舒适。在体制内工作,工作环境一般都很舒适。有宽敞明亮的办公场所、现代化的办公设备、便捷的交通工具。冬有暖气,夏有空调,好的单位还有物美价廉的内部食堂,非一般私企可比。

三、地位较高。由于我国上千年来形成的官本位思想,社会上三教九流各色人等,对公职人员有一种从骨子里产生的敬畏和尊重,这种现象随着社会的发展进步早晚会消失,但短期内不会。

四、压力不大。体制内的工作一般都是落实上级的决策部署,规定动作居多,开拓性不强。虽然也有加班加点,但绝不会像某些私企一样家常便饭。对自己的时间管理比较自主,可以兼顾工作和家庭两不误。

虽然体制内工作也有很多缺点,比如毁专业、工作枯燥、收入不高、没有成就感等等,但是以上这些优点对大部分人来说,还是很有吸引力的。

0
回帖

为什么感觉很多人想进体制内工作,然而体制内很少有人想出来? 期待您的回复!

取消
载入表情清单……
载入颜色清单……
插入网络图片

取消确定

图片上传中
编辑器信息
提示信息